2025 年公务员招录季，新闻传播学类毕业生考公遇难题

每一年进行招考活动的时期，新闻传播学这个专业的毕业生此时都会遭遇到一种存在两个难办抉择的状况，其中一个方面是报名参加考试的人数急剧增多、竞争激烈到呈现白热化状态的那种所谓“明星岗位”，而另一个方面却是虽然进入门槛并不低、然而却常常会被人们所忽视的基层工作机会 。

传统核心岗竞争白热化

当谈到考公这个事的时候，好多新闻专业的学生最先想到的便是宣传部、网信办等这些所谓“对口”的部门。这些岗位的确在专业匹配程度上面是很高的，而且在社会所具有的认可度方面也是很强的，所以呢就吸引了好多的报考者。在近些年来，省级以上的宣传部门其报录的比例一直是持续往高了攀升，出现超过100比1这样的情况已经是极为普遍的了，这就导致“上岸”的难度变得极大。

此等岗位，招录人数不但少，并且对考生综合素质要求甚高，除需通过高难度之笔试与面试外，部分岗位还会额外考察诸如新闻实务、舆情分析等专业能力，众多考生将诸多精力投放于此，忽略其他可能性，致使机会成本增添 。

基层岗位存在需求错配

同核心岗的火爆形成对照的是，县乡级的融媒体中心、司法或是基层单位的宣传岗常常遭遇报名不足乃至取消招录的难堪情形。一个关键缘由是，这些岗位于招聘之际常常会设定“持有记者证”、“有相关实习经历”等条件 。这些要求径直把欠缺工作经验的应届毕业生阻拦于门外，造就了“岗位缺人，学生报不了”的矛盾 。这种要求看上去合乎情理，实际上却与应届毕业生的实际状况极大脱节，致使了人才供需的错配 。有些单位虽说具有强烈的招人意愿，然而由于所设定的条件与毕业生的实际状况不相符合，而最终未能达成招聘计划，并且毕业生也因此错失了就业机会。

综合管理岗被长期忽视

实际上，在政府部门里，有着许多并非直接标注明是“新闻传播”这一专业的岗位，然而这些岗位却极为适配该专业的毕业生，属于综合管理类岗位。比如说，各级政府的办公室、政策研究室之类的部门，一年到头都需要那种具备较强文字写作能力、信息整合能力以及沟通协调能力的人。新闻传播专业所培育的能够快速提炼信息、能逻辑清晰地去撰写文案等方面的能力，在这些岗位上恰恰就是核心竞争力所在。这些岗位的招录规模一般来说是比较大的，其竞争激烈程度有时候反倒要低于核心宣传岗位。许多学习新闻专业的学生，由于对一些事物缺乏了解，或者存在着固有的偏见，所以从来都没有关注过这类选择，在不知不觉当中，他们自己的择业范围被缩小了。

毕业生的预期与实际脱节

“热门岗挤破头，可基层岗却招不满”这种现象的背后，存在着毕业生职业预期跟市场实际需求不相契合的状况。其中，好多学生依旧秉持着“非省市级的岗位就坚决不去”这样的念头，非常看重单位的层级以及所具有的光环。然而对于基层岗位那具备的发展潜力以及实践价值，他们却认识得不够充分。与此同时，部分学生对于公务员工作的理解显得比较片面，觉得只有“专业对口”才能够将自身所学充分发挥出来，根本就没有察觉到自身能力在更为广阔行政岗位上所拥有的迁移优势。正是这种认知方面呈现出的局限，致使他们在进行择业选择的时候自我施加限制，进而陷入到了异常激烈的同质化竞争当中。

基层实践蕴含独特价值

选取基层宣传岗位，虽说起始点兴许较低，然而能够得到快速成长以及珍贵的实践经验。于县融媒体中心或者乡镇宣传办，新人常常得迅速独自承担重任，负责从内容策划、采写一直到制作发布的整个流程。这般“全链条”的实战锻炼，能够让人在短时间里积攒扎实的业务能力。这些在一线获取的经验，像是处置基层舆情、制作通俗易懂的政策解读产品，对于未来不管是晋升还是转向更高平台，都是极具分量的资本。很多从基层成长起来的干部，其解决实际问题的能力尤为突出。

根据自身条件精准定位

考公面前，新闻专业学生要有更务实策略，若文字功底超强者于公文写作擅长且能承受高压竞争，可全力冲刺核心宣传岗，还得针对性强化政策理论水平，若综合素质全面且适应能力很好，不妨重点关注各类综合管理岗，还得提前学习政府运作常识，若渴望快速积累实践经验且不介意从基层开始，那么县乡级岗位是不错选择，不过在校期间得主动参与政务新媒体运营等相关实习来弥补“经历”短板 。清晰的自我评估和精准的岗位匹配，比盲目跟风报考更为重要。

你认为，就新闻传播专业的毕业生而言，于考公这条途径上，是应当倾其全力去冲击竞争异常惨烈的核心对口职位呢，还是应当拓展视野，在竞争较为缓和、发展路径具有多样性的综合管理岗位或者基层岗位之上寻觅机会呢？欢迎在评论区分享你的见解。